隨(sui)著現代人生活節奏的(de)加快，跨(kua)地(di)域發展已經(jing)成(cheng)為常態(tai)，香港搬(ban)家(jia)服務(wu)也迅猛發展，越(yue)來越(yue)多的(de)因素(su)影響了(le)(le)搬(ban)家(jia)行(xing)業的(de)發展，香港搬(ban)家(jia)網經(jing)過(guo)長時間的(de)經(jing)驗及(ji)感觸，通(tong)過(guo)實際情況總結(jie)了(le)(le)幾點影響發展的(de)重要因素(su)：
1、搬(ban)家(jia)(jia)公(gong)司的工(gong)(gong)人自身素質普遍不(bu)高。因(yin)(yin)為搬(ban)家(jia)(jia)工(gong)(gong)人可以(yi)說是一種體力勞動，所以(yi)搬(ban)家(jia)(jia)公(gong)司招聘的搬(ban)家(jia)(jia)的員工(gong)(gong)一般是底(di)層(ceng)的勞動者(zhe)。因(yin)(yin)為大(da)部分人沒有(you)受過太多教育，所以(yi)搬(ban)家(jia)(jia)工(gong)(gong)人的文化素養都不(bu)是很高。
2、搬家是一(yi)(yi)個(ge)小(xiao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)較緩慢(man)。搬家行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)是介(jie)于房(fang)地產(chan)和(he)服務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)中間的(de)一(yi)(yi)種(zhong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。在搬家行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)時候得不到宏觀調控(kong)的(de)重(zhong)視，只能交給這個(ge)市場(chang)經(jing)濟的(de)“無形之手”來掌控(kong)，可以(yi)說(shuo)是嚴重(zhong)缺(que)乏管理，放任其(qi)發展(zhan)，沒有(you)一(yi)(yi)種(zhong)明確(que)的(de)管理目標(biao)，所以(yi)這也是搬家行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)呈現一(yi)(yi)種(zhong)混亂的(de)原(yuan)因。
3、搬(ban)家行(xing)業(ye)的(de)(de)規(gui)范(fan)成(cheng)都普遍不(bu)(bu)高確。搬(ban)家市(shi)場也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)很大，但(dan)也(ye)還是(shi)(shi)千態(tai)萬化的(de)(de)，各類搬(ban)家公司(si)(si)都有，雖然有很多(duo)的(de)(de)搬(ban)家公司(si)(si)也(ye)制(zhi)定了(le)很多(duo)規(gui)則制(zhi)度，但(dan)是(shi)(shi)還是(shi)(shi)很多(duo)不(bu)(bu)正規(gui)的(de)(de)搬(ban)家公司(si)(si)，所以規(gui)范(fan)起來也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)那么容(rong)易。所以這也(ye)制(zhi)約(yue)著搬(ban)家行(xing)業(ye)的(de)(de)發展，成(cheng)為工(gong)作(zuo)中的(de)(de)一種阻礙。
4、除過以(yi)上(shang)因素，搬家行(xing)業出(chu)現的種種亂象(xiang)，很大程度(du)上(shang)是由(you)于從(cong)業者缺乏自律造成(cheng)的。搬家公司之(zhi)間相互(hu)貶低排擠，互(hu)相抹黑，給(gei)整個(ge)搬家行(xing)業形象(xiang)造成(cheng)極大的負面影響，一定程度(du)上(shang)造成(cheng)了消費者對(dui)搬家行(xing)業的普(pu)遍不信任。搬家公司之(zhi)間的惡(e)性價格競爭，極大地(di)壓(ya)榨了已經很小的利潤(run)空間，“羊(yang)(yang)毛出(chu)在(zai)羊(yang)(yang)身上(shang)”，壓(ya)榨后的價格必(bi)將導致服務(wu)質量的降低，甚(shen)至導致明降暗升、坐地(di)漲價等現象(xiang)。
而(er)且(qie)，搬家(jia)行(xing)業工作(zuo)強度大、社會地位低，本(ben)地人大都不(bu)愿干，多數(shu)為外來勞(lao)動力。而(er)且(qie)，勞(lao)動力成(cheng)本(ben)也在上升(sheng)，并常(chang)(chang)常(chang)(chang)出現招工難的問(wen)題，考(kao)慮到物(wu)價因素，利(li)潤成(cheng)本(ben)已相當微薄。另一方面，工人普遍(bian)缺乏必要(yao)的崗前培訓。老(lao)師(shi)傅(fu)大多是憑主觀經(jing)驗干，新手則是一邊干一邊摸索，這就(jiu)給(gei)服務質(zhi)量(liang)埋下很(hen)大隱患(huan)。
因此(ci)，面對(dui)搬家行(xing)(xing)(xing)業(ye)雜(za)亂無章的現狀，除過搬家公司(si)加(jia)強自身約(yue)束(shu)外(wai)，規(gui)范市場(chang)秩(zhi)序以及促(cu)進企業(ye)健康持續發展方面，要多措并舉加(jia)強監管(guan)。最后(hou)希(xi)望搬家公司(si)和搬家行(xing)(xing)(xing)業(ye)的成員能夠共同發展這個行(xing)(xing)(xing)業(ye)，使得(de)其能夠比較穩定(ding)、和諧地發展。
